Nach 30 Jahren Aufbau und Entwicklung hat das Unternehmen mehr als 70.000 Arbeitnehmer in andere Länder gebracht und dem Land jährlich etwa 35 Millionen US-Dollar eingebracht.
LOD Human Resource Development Joint Stock Company – LOD Corp (ehemals Foreign Labour Cooperation Joint Stock Company – LOD) wurde 1992 im Rahmen der Übernahme der Crew Export Company der Consulting Corporation gegründet. Dienstleistungen für Investitionen und internationale Zusammenarbeit, Transport – Post. Aus Mangel an Einrichtungen und begrenztem Kapital, aber mit dem Willen und dem Wunsch, aufzusteigen, haben Generationen von Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens unermüdlich gekämpft und unzählige Schwierigkeiten überwunden. Es ist eine Herausforderung, die Marke LOD zu einem der führenden Unternehmen aufzubauen im Arbeitsexport und in der Entwicklung der Humanressourcen und trägt aktiv zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes bei.
Hauptsitz des LOD-Büros
Jedes Jahr entsendet das Unternehmen durchschnittlich mehr als 2.400 Experten und Arbeiter in verschiedenen Berufen zur Arbeit in viele Länder wie Japan, Korea, Australien, Kanada, Neuseeland, Tschechien, Slowakei, Russland, Ukraine, Lettland, Rumänien und Taiwan , Macau, Malaysia, Naher Osten, Liberia ... Darüber hinaus erschließt und erweitert das Unternehmen kontinuierlich den Markt auf viele Länder und Gebiete und diversifiziert so die Branchen. Die oben genannten Faktoren tragen dazu bei, dass das Unternehmen seine Position als eines der führenden Unternehmen im Arbeitsexport stets behaupten kann.
Anfangs beschäftigte das Unternehmen mit etwas mehr als 10 Mitarbeitern die Haupttätigkeit in der Bereitstellung von Arbeitskräften. Heute beschäftigt das Unternehmen 200 Mitarbeiter, von denen über 80 % über einen Universitäts- und Hochschulabschluss verfügen.
Die Produktions- und Geschäftsaktivitäten des Unternehmens werden immer vielfältiger und expandierender und umfassen viele Bereiche:
- Arbeitsexport.
- Import und Export von Waren.
- Ausbildung von Exportarbeitern, technischen Arbeitern und anderen Arten von Schulungen.
- Förderung, Auslandsstudienberatung, Einführung und Bereitstellung inländischer Arbeitsplätze.
- Inländische und internationale Reisedienstleistungen und kommerzielle Dienstleistungen.
- Handel mit Wohnraum, Bedarfsartikeln, Baumaterialien, Fahrzeugen und Transportgeräten.
- Personenbeförderungsgeschäft.
- Immobiliengeschäft.
- Bau von industriellen und zivilen Transportprojekten.
Um das Managementsystem kontinuierlich zu verbessern und die Servicequalität zu verbessern, um allen Kundenanforderungen gerecht zu werden, hat das Unternehmen das „Qualitätsmanagementsystem TCVN ISO 9001:2000“ erfolgreich in der Managementarbeit angewendet. Management, Produktion und Geschäft.
Nach fast 30-jähriger Aufbau- und Entwicklungsphase hat das Unternehmen mehr als 60.000 Arbeitnehmer zur Arbeit in andere Länder gebracht, was dem Land jährlich etwa 35 Millionen US-Dollar einbringt und so einen positiven Beitrag zur Beseitigung des Hungers und der Armutsbekämpfung im Land leistet. Aufgrund der erzielten Leistungen wurde dem Unternehmen im Jahr 2002 vom Staat die Arbeitsmedaille dritter Klasse, im Jahr 2007 die Arbeitsmedaille zweiter Klasse und im Jahr 2007 die Arbeitsmedaille dritter Klasse verliehen, die Herrn Vu Cong Binh verliehen wurde. Generaldirektor des Unternehmens: Darüber hinaus ist das LOD-Unternehmen in zwei aufeinanderfolgenden Jahren (2018 und 2019) eines von zwei Unternehmen mit 6 Sternen unter fast 500 Arbeitsexportunternehmen ... und verfügt über zahlreiche Verdienstzertifikate der Regierung, die von der Regierung, dem Ministerium für, verliehen wurden Verkehr, Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und soziale Angelegenheiten Vietnams.
Wir nähern uns dem Ziel, proaktiv hochqualifizierte Arbeitskräfte für die Bedürfnisse in- und ausländischer Partner und ausländisch investierter Industrieparks in Vietnam bereitzustellen. Das Unternehmen hat den Bau des LOD Technical and Technology Vocational College in der Provinz Hung Yen mit einer Gesamtfläche von 62.000 m2 umgesetzt und in die Modernisierung bestehender Ausbildungseinrichtungen zu einer Technical and Technology Vocational College Branch investiert. LOD in 299 Nguyen Khoai – Thanh Luong - Hanoi, die Schulungsfläche der Niederlassung wird 16.000 m2 groß sein.
Mit dem Ziel, das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften für die Arbeit im Ausland in Märkten mit hohem Einkommen zu erweitern, hat das Unternehmen zusätzlich zu den bestehenden spezialisierten Einheiten spezialisierte Einheiten und Abteilungen eingerichtet. Eingehende Überwachung von Marktsegmenten mit attraktiven Einkommensniveaus für Arbeitnehmer wie Japan , Australien, Neuseeland, Europa und Nordamerika mit synchroner Koordination von Rekrutierung, Schulung, Lieferung und Management. Arbeitsmanagement zwischen Einheiten und ausländischen Experten, die direkt an Beratung und Schulung beteiligt sind.
Parallel zum Einsatz von Arbeitskräften für eine begrenzte Zeit im Ausland implementierte die LOD Company auch ein Umschulungsprogramm, Arbeitsplatzunterstützung und die Bereitstellung inländischer Arbeitskräfte für Fabriken mit ausländischem Investitionskapital in Vietnam, Industrieparks usw. für Arbeitnehmer, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben Arbeitsverträge und Rückkehr aus der Ausbildung im Ausland, mit Fremdsprachenkenntnissen und praktischen Fähigkeiten zur Bewältigung der Arbeit. Wichtige Positionen in Produktion, Wirtschaft und Management des Unternehmens.
■ EFFIZIENZ UND ERGEBNISSE
Durch die Bereitstellung von über 60.000 Arbeitskräften für die Arbeit im Ausland hat es eine große wirtschaftliche und soziale Bedeutung erlangt und einen praktischen Beitrag zur Beseitigung des Hungers und zur Armutsbekämpfung sowie zur Erhöhung des Sozialeinkommens und gleichzeitig zur Erhöhung des Einkommens geleistet. Devisenquelle von mehr mehr als 500 Millionen USD für das Land. Lediglich der Export von Besatzungsmitgliedern mit einem durchschnittlichen Einkommen von 6.000 USD pro Besatzungsmitglied hat dazu beigetragen, das Leben von Zehntausenden armen Fischerhaushalten in den Zentralprovinzen wie Thanh Hoa, Nghe An und Ha Noi zu verbessern und das Einkommen zu steigern . Tinh, Quang Binh. Andererseits hat das Unternehmen auch aktiv zur Entwicklung der Humanressourcen Vietnams beigetragen, da es sich bei der Zahl der Arbeitnehmer, die ihre Verträge erfüllt haben und zurückgekehrt sind, um qualifizierte, erfahrene und industrietaugliche Arbeitskräfte handelt. Modern und effektiv in lokalen Wirtschaftsbetrieben.
Das Leben der Mitarbeiter des Unternehmens wird zunehmend verbessert. Das durchschnittliche Jahreseinkommen stieg um 15 %. Das Unternehmen organisiert regelmäßig Urlaube für Mitarbeiter, um malerische Orte im In- und Ausland zu besuchen. Das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen des Unternehmens werden zunehmend verbessert und angepasst.
■ SOZIALE AKTIVITÄTEN
Neben der Ausweitung der Produktions- und Geschäftsaktivitäten konzentriert sich das Unternehmen auch auf die Teilnahme an anderen sozialen Aktivitäten wie der Adoption zweier heldenhafter vietnamesischer Mütter, Mutter Nguyen Thi Dang und Mutter Nguyen Thi Luyen in Quang Nam, dem Bau von Wohltätigkeitshäusern, der Unterstützung von Flutopfern und Opfern von Agent Orange, das Vietnam Children's Fund,... Hunderte Millionen Dong.
■ UNTERNEHMENSENTWICKLUNGSSTRATEGIE
- Marktanteil und Arbeitskräfteexportmarkt ausbauen, Ausbildungsarten diversifizieren. Aufbau der LOD Company, um eines der führenden Unternehmen des Landes in der Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen zu werden, um den in- und ausländischen Bedarf zu decken
- Investieren Sie effektiv in andere Geschäftsfelder wie Tourismus, kommerzielle Dienstleistungen und Immobiliengeschäft. Bauen Sie ein branchenübergreifendes LOD-Unternehmen auf und stärken Sie die Marke „LOD“ in den Geschäftsfeldern des Unternehmens.
- Nachhaltiges Wachstum, transparente Finanzen, Unternehmensführung nach internationalen Standards.