労働力輸出とは何ですか？
第3条第2項の規定による契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する法律 2020には次の規定があります。
現在の法律によれば、概念に関する規制はありません労働力の輸出。しかし本質的には、労働力輸出はベトナム人労働者が契約に基づいて海外に出稼ぎに行く形態である。この場合の労働力輸出者は、ベトナム在住の18歳以上のベトナム国民です。
労働力輸出とは何ですか？労働力を簡単かつ効果的に輸出するにはどうすればよいでしょうか? (画像はインターネットより)
労働力を簡単かつ効果的に輸出するにはどうすればよいでしょうか?
に労働力を輸出するシンプルかつ効果的であるため、作業者は次の手順を実行する必要があります。
最初：労働力輸出書類を準備します。
実際、労働力輸出は主に労働力輸出相談センターや国家機関を通じて行われることになる。したがって、従業員は次の書類を準備する際のサポートと指導を受けます。
- 履歴書。
- 健康証明書。
- 地方自治体の証明書。
- 婚姻状況の証明書。
- 結婚証明書 (結婚している場合)。
- 離婚証明書（離婚した場合）。
- 出生証明書。
-CCCD。
- カード写真にはさまざまなサイズが含まれます: 4x6 カード写真。 3x4 カード写真。カード写真 3.5x4.5;カード写真 4.5x4.5;カード写真 3.5x3.5。
- 卒業証書および関連する証明書。
- 情報フォーム。
*注意: 公証が必要な一部の作成文書については、従業員は管轄機関で公証を受ける必要があります。
あるいは、第 45 条に規定されているように、海外に投資し、海外に労働に派遣しているベトナムの企業、公共サービス機関、組織、個人の形式での労働輸出記録を参照することもできます。契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する法律 2020。
月曜日：労働力輸出労働者の状況への対応:
- 海外に投資するベトナムの企業、非事業部門、組織および個人によって海外で働くために派遣された労働力輸出者：第 44 条に規定された条件を満たす契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する法律 2020。
- 直接署名された労働契約の形で労働力を輸出する者：第50条に規定される条件を満たす契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する法律 2020。
火曜日：輸出労働契約の登録:
第 52 条および第 53 条に規定する直接締結された労働契約の形式での労働力輸出に適用される契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者に関する法律 2020。
水曜日：労働契約に署名します。
従業員は、自分の権利を確保するために、署名する前に契約条件を注意深く読み、注意を払う必要があります。